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Distribuzione poco cooperativa per la pensione (05/02/2010 )
Previcooper e' il fondo pensione per i lavoratori
dipendenti dalle imprese della distribuzione cooperativa.
· Previcooper offre
3 comparti: sicuro, bilanciato e dinamico, secondo noi
adatto per chi ha 3-5, 5-10 e 10-15 anni prima della pensione.
· Mancano dunque comparti
adatti sia a chi ha da 15 anni in su alla pensione, sia a chi ne mancano meno di
3.
· Per aderire a questo
fondo pagate una tantum 3,62 euro come spese di adesione: sono tra le più
basse tra tutti i fondi chiusi. Non pagate inoltre alcuna spesa per il riscatto,
per il trasferimento a un altro fondo o a un altro comparto dello stesso fondo e
per la restituzione anticipata del capitale: su questo è tra i più convenienti
in assoluto. In media con gli altri fondi anche i costi di gestione del comparto
sicuro, mentre il comparti bilanciato e dinamico risultano
tra i più convenienti (vedi tabella).
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TUTTO QUELLO
CHE VORRESTE SAPERE SU PREVICOOPER IN UN COLPO
D’OCCHIO |
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COMPARTO |
|
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Sicuro |
Bilanciato |
Dinamico |
|
Benchmark |
95% obb.;5% az. |
75% obb.;25% az. |
50% obb.; 50% az. |
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Anni alla pensione |
3-5 |
5-10 |
10-15 |
|
Adesione |
3,62 |
3,62 |
3,62 |
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Costi di Gestione
- Classifica dei costi |
0,254%
25° su 41 |
0,144%
8° su 38 |
0,254%
4° su 19 |
|
Trasferimento |
0 |
0 |
0 |
|
Riscatto |
0 |
0 |
0 |
|
Contr. Lavoratore |
0,55% |
0,55% |
0,55% |
|
Contributo Datore |
1,55% |
1,55% |
1,55% |
|
Quota Tfr |
3,46% |
3,46% |
3,46% |
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I RISULTATI
DELLE SFIDE |
|
Con il Parametro di riferimento |
|
Vinto |
0,4% |
7,8% |
7,4% |
|
Pareggiato |
95,1% |
82,6% |
66,9% |
|
Perso |
4,5% |
9,6% |
25,6% |
|
Con la Media dei fondi |
|
Vinto |
0,3% |
1,2% |
3,8% |
|
Pareggiato |
98,8% |
97,6% |
87,6% |
|
Perso |
0,9% |
1,2% |
986% |
|
Con il Miglior fondo |
|
Vinto |
5,3% |
3,1% |
14,7% |
|
Pareggiato |
88,3% |
95% |
72,2% |
|
Perso |
6,5% |
1,9% |
12,6% |
|
Con il Tfr |
|
Vinto |
8,5% |
10% |
11,6% |
|
Pareggiato |
89,1% |
58,2% |
20,1% |
|
Perso |
2,4% |
31,8% |
68,3% |
|
Con il “materasso” |
|
Vinto |
20,8% |
11,7% |
14,3% |
|
Pareggiato |
78,7% |
75,6% |
35% |
|
Perso |
0,5% |
12,7% |
50,7% |
|
Voto |
6,1 |
5,6 |
4,4 |
|
RENDITE
ANNUALI* |
|
Uomo |
3.685 |
3.939 |
4.074 |
|
Donna |
2.186 |
2.314 |
2.382 |
|
|
|
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N.B.: Obb.: Obbligazioni; Az.:
Azioni; (*) Ipotizzati 35 anni di versamenti per uomini e di 30 per le donne e
un contributo iniziale di 1.500 euro, un tasso annuo d’inflazione del 2% e tasso
di crescita della contribuzione dell’1%.
· Infine, il contributo
del Tfr richiesto è del 50% dell’accantonamento annuo della liquidazione,
per gli iscritti il cui rapporto di lavoro sia anteriore al 29/04/1993 (per
tutti coloro che hanno iniziato a lavorare dopo tale data il contributo è il
100% dell’accantonamento annuo dal Tfr). Il contributo richiesto al
lavoratore è lo 0,55% della retribuzione lorda annua.
· Abbiamo messo alla prova
i risultati del fondo con la nostra metodologia di valutazione (la trovate al
link: http://www.soldi.it/map/show/694010/src/4798323.htm)
e i risultati sono stati positivi solo per un fondo su 3.
· Il comparto
sicuro ha ottenuto come voto 5,6. Questo perché ha perso il 12,7% dei
confronti con il materasso e il 31,8% con il Tfr. Significa che una volta
su 8 avreste ottenuto di più lasciando se non aveste fatto niente con i vostri
soldi (cioè se li aveste tenuti sotto al materasso) e una volta 3 avreste
ottenuto di più lasciando i vostri soldi in azienda.
· Ancora peggio ha fatto
il comparto dinamico che ha ottenuto 4,4. In questo caso a determinare il
voto sono stati il 68,3% di sconfitte con il Tfr (2 volte su 3 avreste
avuto di più lasciando in azienda i soldi) e il 50,7% di sconfitte con il
“materasso” (una volta su 2 avreste ottenuto di più lasciando se non aveste
fatto niente con i vostri soldi).
· Unico a salvarsi il
comparto sicuro: 6,1. Il risultato è dovuto per avere pareggiato il 90%
delle volte con i 5 parametri.
· Aderite con tutto il
Tfr al comparto bilanciato, mentre per i comparti sicuro e
dinamico il consiglio è di aderire solamente per il minimo determinato
dai contratti collettivi, così da beneficiare dello sconto fiscale e del
contributo del datore di lavoro e per la parte eccedente optate, in
sostituzione, per un fondo pensione aperto. A quanto ammonta la parte eccedente?
Al link: http://www.soldi.it/map/show/default/src/4817333.htm
trovate quanto versare in base al vostro profilo (anni mancanti alla pensione,
età di pensionamento…).
· Per tutti coloro che non
hanno un comparto adatto agli anni mancanti alla pensione, il consiglio è quello
di aderire al comparto più vicino alle loro esigenze (chi ha meno di 3 anni alla
pensione opti per il comparto sicuro, chi ha più di 15 anni alla pensione
scelga il comparto dinamico) solo per il minimo e per la parte eccedente
di investire in un fondo aperto. Quale fondo aperto scegliere? Al link: http://www.soldi.it/map/show/356010/src/193653.htm#bookmark4908643
trovate i nostri consigli su cosa scegliere in base alle vostre
esigenze

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