· Foncer offre una scelta di 3 comparti: garantito, bilanciato e dinamico, secondo noi adatti, rispettivamente, per chi ha dai 3-5, 5-10 e 15-20 anni prima della pensione (nella tabella riassuntiva potete trovare tutti i dettagli).

· Mancano, secondo noi, tre comparti: uno per chi ha tra i 10 e i 15 anni alla pensione, uno adatto a chi ha più di 20 anni alla pensione e uno per chi ha meno di 3 anni di lavoro al ritiro.

N.B.: Obb.: Obbligazioni; Az. Azionari. (*) Dipende dalla tipologia contrattuale. Riportati valore minimo e massimo. (**) Ipotizzati 35 anni di versamenti per uomini e 30 per le donne e un contributo iniziale di 1.500 euro.

· Per aderire a ciascuno dei comparti pagate una tantum 4 euro: è una spesa in media con gli altri fondi. Inoltre, vi fa pagare 10 euro per il trasferimento a un altro fondo pensione o a un altro comparto di Foncer e per riscattare la vostra posizione. Per la restituzione anticipata del capitale accumulato vi chiede ben 25 euro. Per queste spese è tra i più costosi tra tutti i fondi pensione chiusi.

· Fatta eccezione per il comparto dinamico, che risulta 3° per convenienza se confrontato con i comparti con la stessa politica d’investimento degli altri fondi pensione chiusi, Foncer ha costi di gestione annui in linea con la media dei fondi chiusi (vedi tabella).

· Inoltre, il contributo del Tfr richiesto varia a seconda del tipo di contratto collettivo, passando da un minimo del 33% ad un massimo del 75% dell’accantonamento annuo del Tfr, per gli iscritti il cui rapporto di lavoro sia anteriore al 29/04/1993 (per tutti coloro che hanno iniziato a lavorare dopo tale data il contributo è il 100% dell’accantonamento annuo del Tfr). In linea con gli altri fondi, infine, il contributo richiesto al lavoratore, pari all’1,4% della retribuzione lorda annua.

· Abbiamo potuto mettere alla prova i risultati del solo comparto bilanciato con la nostra metodologia di valutazione (la trovate al link: http://www.soldi.it/map/show/694010/src/4798323.htm) in quanto è il solo comparto a avere almeno 3 anni di vita.

· Questo comparto, pareggiato in media almeno il 91% delle volte con il benchmark, con la media dei fondi e con il miglior fondo. Questo significa che investendo in questo comparto avreste sempre ottenuto lo stesso rendimento degli indici azionari o obbligazionari più vicini alla politica d’investimento dichiarata dal comparto, un rendimento uguale a quello della media dei fondi italiani e del miglior fondo.

· Purtroppo, i confronti con il Tfr non sono altrettanto brillanti: il 18% delle volte, infatti, il Tfr ha fatto meglio del comparto bilanciato. Significa che una volta su 6 avreste ottenuto di più se aveste lasciato i soldi in azienda o all’Inps.

· Per questo motivo il comparto bilanciato non raggiunge la sufficienza piena e si ferma a 5,8 come voto. Alla luce di questi risultati, consigliamo di aderire al comparto bilanciato solamente per il minimo stabilito dai contratti collettivi, così da beneficiare dello sconto fiscale e del contributo del datore di lavoro. Lo stesso consiglio di aderire per il minimo è rivolto ai destinatari dei comparti garantito e dinamico. Chi non ha un comparto adatto alle proprie esigenze pensionistiche aderisca per il minimo a quelli che più vi si avvicinano (garantito chi ha meno di 3 anni al ritiro, 10-15 anni bilanciato, più di 20 anni dinamico). La parte rimanente del vostro Tfr (scopri a quanto ammonta la link: http://www.soldi.it/map/show/default/src/4817333.htm), invece, investitela in un fondo aperto: quale? Scopri qui i nostri i consigli in merito: http://www.soldi.it/map/show/356010/src/193653.htm#bookmark4908643.