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Pensione da impacchettare


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Chiarimenti finanziari:

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16 feb 2012


Fondoposte è il fondo pensione chiuso per i lavoratori dipendenti di Poste Italiane. Si tratta di un fondo con una politica di gestione dai rendimenti sufficienti.
·Fondoposte offre solo due comparti: garantito e bilanciato, entrambi con una politica di gestione dai rendimenti sufficienti secondo i nostri parametri di valutazione (per conoscere la nostra metodologia http://www.soldi.it/metodologia/).
· I comparti garantito e bilanciato ottengono, infatti, 6,1 come voto. Questo risultato è stato raggiunto perché hanno saputo vincere, rispettivamente, l’11,5% e il 15,9% delle volte i confronti con il materasso (cioè se avreste ottenuto di più investendo in questo comparto piuttosto che non far nulla) e con gli altri 4 parametri di confronto hanno sempre pareggiato.
· Dalla nostra ultima analisi la politica di gestione del comparto garantito è rimasta invariata, mentre quella di bilanciato è scesa da 6,2 a 6,1 come voto.
 
I pro del fondo…
· Per quanto riguarda i costi annui di gestione, il comparto garantito risulta tra i più convenienti tra quelli che offrono una garanzia sul capitale (vedi tabella).
· Non pagate alcuna spesa per il riscatto, per il trasferimento a un altro fondo o a un altro comparto dello stesso fondo e per la restituzione anticipata del capitale: su questo è tra i più convenienti in assoluto.
 
… e i contro
Mancano comparti adatti sia a chi ha da 10 anni in su alla pensione, sia a chi ne mancano meno di 3 anni.
 
Cosa fare con il fondo
· Se avete iniziato a lavorare prima del 28/4/1993 aderite, se rispettano le vostre esigenze pensionistiche (vedi tabella), con tutto il Tfr ai comparti garantito e bilanciato.
· Chi non ha un comparto adatto alle proprie esigenze pensionistiche aderisca a quelli che più vi si avvicinano (garantito chi ha meno di 3-5 anni al ritiro, bilanciato più di 10 anni) solo per il minimo così da beneficiare dello sconto fiscale e del contributo del datore di lavoro. Per colmare il vostro gap pensionistico (la differenza tra l’ultimo stipendio percepito e la pensione) investite poi in un fondo aperto.
· Se invece avete iniziato a lavorare dopo il 28/4/1993, per colmare il vostro gap pensionistico il consiglio è di aderire comunque con il Tfr a Fondoposte e poi anche ad un fondo aperto per colmare la parte di gap non coperta con l'adesione al fondo chiuso.
 
TUTTO QUELLO CHE VORRESTE SAPERE SU FONDOPOSTE IN UN COLPO D’OCCHIO
COMPARTO
  Garantito Bilanciato
Benchmark 95% obb.; 5% az. 80% obb.; 20% az.
Anni alla pensione 3-5 5-10
Adesione 5 5
Costi di Gestione - Classifica dei costi 0,177% 5° su 36 0,171% 22° su 37
Trasferimento 0 0
Contr. Lavoratore 1% 1%
Contributo Datore 1,5% 1,5%
Quota Tfr 2,48% 2,48%
I RISULTATI DELLE SFIDE
Con il Parametro di riferimento
Vinto 1,7% 3,5%
Pareggiato 97,1% 90,6%
Perso 1,1% 5,9%
Con la Media dei fondi
Vinto 0,9% 3,4%
Pareggiato 98,1% 95,7%
Perso 1% 0,9%
Con il miglior fondo
Vinto 1,2% 13,9%
Pareggiato 96,9% 81,8%
Perso 1,9% 4,3%
Con il Tfr
Vinto 4,2% 6,3%
Pareggiato 92,6% 86,7%
Perso 3,2% 7%
Con il materasso
Vinto 11,5% 15,9%
Pareggiato 87,6% 82,6%
Perso 1% 1,5%
VOTO 6,1 6,1
RENDITE ANNUALI*
Uomo 3.420 3.609
Donna 2.023 2.119
N.B.: Obb.: Obbligazioni; Az.: Azioni; (*) Ipotizzati 35 anni di versamenti per uomini e di 30 per le donne e un contributo iniziale di 1.500 euro, un tasso annuo d’inflazione del 2% e tasso di crescita della contribuzione dell’1%.