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Pensione? Guardando bene nella foresta… qualcosa si trova


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Hai letto un’analisi pubblicata da Soldi Sette e vuoi dei chiarimenti in merito? Gli esperti di Soldi Sette sono a tua disposizione. Che sia per spiegarti un termine tecnico un po’ difficile, o per approfondire le ragioni di un consiglio, sapranno darti risposte precise.

Chiarimenti finanziari:

02/6961577

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26 gen 2012


I lavoratori delle aziende e cooperative forestali e agrarie hanno a disposizione il fondo pensione chiuso Filcoop. Si tratta di un fondo poco costoso, ma con un solo comparto su 2 con una politica di gestione dai rendimenti sufficienti.
· Il fondo offre una scelta di 2 comparti, bilanciato e garantito, tra cui solo garantito ha una politica di gestione con rendimenti sufficienti secondo i nostri parametri di valutazione (per conoscere la nostra metodologia http://www.soldi.it/metodologia/).
· Il comparto bilanciato ottiene infatti 5,7 come voto. Il risultato è determinato dal 16,2% di sconfitte con i rendimenti del Tfr (vedi tabella). In sintesi, 1 volta su 6 avreste ottenuto di più se aveste lasciato i vostri soldi in azienda piuttosto che investirli in questo comparto.
· Il comparto garantito ha ottenuto 6,1 come voto. Come potete vedere dai risultati in tabella, questo comparto ha ottenuto rendimenti che hanno pareggiato almeno il 94,2% delle volte le sfide con i 5 parametri di confronto.
·Dall’ultima analisi, la gestione del comparto bilanciato è peggiorata, passando da 5,8 a 5,7, mentre quella del comparto garantito è rimasta invariata
 
I pro del fondo…
· Dando uno sguardo ai costi annui di gestione il comparto garantito, se confrontato con i comparti garantiti degli altri fondi pensione chiusi, risulta conveniente (vedi tabella).
· Per aderire a ciascuno dei due comparti non pagate nulla e non pagate nulla anche per il trasferimento ad un altro fondo, per la restituzione anticipata del capitale accumulato, per passare a un altro comparto dello stesso fondo e per il riscatto del capitale accumulato: in questo Filcoop è il più conveniente in assoluto.
 
… e i contro
· Mancano, secondo noi, 3 comparti che investono in una quota progressivamente sempre più elevata di azioni adatti, dunque, a chi ha 10-15, 15-20 e più di 20 anni di lavoro prima della pensione, e un comparto adatto a chi ha 3-5 anni prima della pensione.
· Dando uno sguardo ai costi annui di gestione, il comparto bilanciato è tra i più cari (vedi tabella).
 
Cosa fare con il fondo
· Se avete iniziato a lavorare prima del 28/4/1993 aderite, se rispetta le vostre esigenze pensionistiche (vedi tabella), con tutto il Tfr al comparto garantito, mentre aderite per il minimo determinato dai contratti collettivi al comparto bilanciato.
· Chi non ha un comparto adatto alle proprie esigenze pensionistiche aderisca a quelli che più vi si avvicinano (garantito chi ha 3-5 anni al ritiro, bilanciato tutti gli altri) solo per il minimo così da beneficiare dello sconto fiscale e del contributo del datore di lavoro. La parte rimanente del vostro Tfr necessaria per colmare il vostro gap pensionistico (la differenza tra l’ultimo stipendio percepito e la pensione) investitela in un fondo aperto.
· Se invece avete iniziato a lavorare dopo il 28/4/1993, per colmare il vostro gap pensionistico il consiglio è di aderire comunque con il Tfr a Filcoop e poi anche ad un fondo aperto per colmare la parte di gap non coperta con l'adesione al fondo chiuso.
TUTTO QUELLO CHE VORRESTE SAPERE SU PREVIVOLO IN UN COLPO D’OCCHIO
  COMPARTO
  Garantito Bilanciato
Benchmark 100% obb. a breve 75% obb. 25% az.
Anni alla pensione 0 - 3 5-10
Adesione 0 0
Costi di Gestione - Classifica dei costi 0,20% 10° su 36 0,20% 36° su 37
Trasferimento 0 0
Contr. lavoratore 1% 1%
Contributo Datore 1% 1%
Quota Tfr 2% 2%
I RISULTATI DELLE SFIDE
Con il Parametro di riferimento
Vinto 4,2% 8,4%
Pareggiato 94,9% 80,5%
Perso 0,9% 11,1%
Con la Media dei fondi
Vinto 1,1% 1%
Pareggiato 98,7% 97,7%
Perso 0,2% 1,2%
Con il Miglior fondo
Vinto 0,7% 1,6%
Pareggiato 99% 95,3%
Perso 0,3% 3,1%
Con il Tfr
Vinto 2,7% 5,6%
Pareggiato 95,4% 78,2%
Perso 2% 16,2%
Con il “materasso”
Vinto 5,3% 9,5%
Pareggiato 94,2% 82,6%
Perso 0,5% 8%
Voto 6,1 5,7
RENDITE ANNUALI*
Uomo 3.614 euro 3.978 euro
Donna 2.142 euro 2.326 euro
  N.B.: Obb.: Obbligazioni; Az. Azionari; (*) Ipotizzati 35 anni di versamenti per uomini e 30 per le donne e un contributo iniziale di 1.500 euro.